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学习人员安置经验 助推降本减亏工作

通讯员：陈丁 编辑人：冯炫榕 审核人：   发布时间：2022-07-27

根据公司推进降本减亏工作的急切需求，在湖北港口beat365中国在线体育人力资源部大力支持和积极协调组织下，公司副总经理胡嘉喜带队于7月8日赴武港beat365中国在线体育进行学习，就人力成本控制及人员分流安置等管理工作向兄弟单位取经，为公司推进降本减亏工作汲取经验。



首先，湖北港口beat365中国在线体育人力资源部部长陈义勤就本次组织学习交流的目的进行了简单说明。他说到，目前beat365中国在线体育部分企业普遍存在人员过多、人力成本过高等问题，给企业的经营发展造成了阻碍。为此，beat365中国在线体育及各单位都采取了很多的措施，以积极控制人力成本及进行人员分流安置。本次邀请武汉港务beat365中国在线体育有限公司、华中港航物流beat365中国在线体育有限公司两家在人力成本控制、人员分流安置有丰富经营的单位，一方面是为黄石港务beat365中国在线体育传授、分享两家企业近年来从事分流安置工作的经验，帮助黄石港务beat365中国在线体育开拓思维，为解决当前困难，推进降本减亏工作提供思路；二是借此机会促进各单位之间的交流，对后续如何进一步控制人力成本、做好人员分流安置工作进行探讨。

接着，公司副总经理胡家喜对近年来黄石港务beat365中国在线体育的经营发展状况和目前面临的问题做了详细阐述。他提到，黄石港务beat365中国在线体育近些年来为响应国家长江大保护政策和黄石市委市政府决策，陆续关停了沈家营码头、集装箱码头、西塞山码头、卸矿机码头和外贸码头等自有码头，因未能合理有效的分流安置码头关停后的员工，导致公司人员过多、人力成本居高不下，经营状况愈发困窘，开展降本减亏工作迫在眉睫。

其后，武汉港务beat365中国在线体育有限公司和华中港航物流beat365中国在线体育有限公司先后介绍了人员分流安置工作的情况，对工作开展中的难点、重点进行了分析，就成功的工作经验和方法进行了分享。同时，各单位就我公司如何开展人员分流安置工作分别提供了宝贵意见，并针对一些共性问题和个性难点进行了探讨交流。

本次学习，拓宽了黄石港务beat365中国在线体育的工作视野，为公司人员分流安置工作提供了更多思路，为公司降本减亏整体工作推进找准了切入点、着力点。公司下一步将有效结合本次学习内容，制订配套方案，采取相关措施，大力推进人员分流安置工作，力争降本减亏，确保公司持续发展，向湖北港口beat365中国在线体育交上满意答卷。